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《平凡的荣耀》为什么吴恪之爱咆哮与怒吼?真实的吴恪之是什么样?

烟波人长安
评价《 平凡的荣耀 力荐
2020-09-20 22:20:16

今天在网上看到了一个词,叫做社畜。开始还不明白什么意思,但看了《平凡的荣耀》后,突然间觉得那些每天奔波在写字间里的人,更加配得上社畜这个词,而这个词的典型代表就该是吴恪之了吧!

手握大把人脉资源,能力超群,却不被高层重视,始终蜗居在四组,一个只处理垃圾项目的小组,举凡碰到问题时,就要靠狮子吼,来解决心中的愤懑,但你以为这就是真实的吴恪之吗?我觉得并不全是这样。

1.吴恪之是一个好上司吗?

虽然吴恪之的咆哮与怒吼,总是让我想起小时候,看琼瑶剧时马景涛式的歇斯底里,以为演员赵又廷,也将遵守前辈的路线,继续走向咆哮帝的不归路,但是并没有,剧中,吴恪之所有的愤懑与怒吼,都来自于对工作的认真负责。

当他误以为孙弈秋把机密文件,乱丢在公司大堂的时候,他是怒吼的,哪个上司看到这种职场菜鸟,会没有情绪呢?但他内心却是一个护犊子的人,当被证实是一场误会的时候,他会据理力争,甚至不惜跟老同事翻脸。

试问这样的领导谁不敬重呢?总觉得如果像孙弈秋这样的只有职场小白,如果分到了别的部门,早就断送了继续生存的能力。只是吴恪之虽然也打压他,但那也是一种纯粹的爱护,毕竟鞋不合脚,穿久了会更累,吴恪之只是不希望孙弈秋的职场生涯走的太艰难。从后面的剧情看,孙弈秋在吴恪之的带领下,也逐渐变得成熟起来,这就是一个好领导该有的样子。

再说林宇明,如果不是对吴恪之特别的忠诚,也不会陪着他一起调到四组,跟他一起打拼,一起受罪,而吴恪之也并没有让他失望,不仅把一个大项目的功劳全都记在他身上,而且还让他在公司领导面前介绍项目,一切的一切,都是希望林宇明能够独当一面,有升职的机会。

而当林宇明犯了错误,险些被公司通报批评的时候,还是吴恪之,为他挺身而出,一个平时那样骄傲的人,居然可以为了下属的一个错误,去向老总低头认错,这是怎样的一种情谊啊,此时,我的脑海里,那个男人怒吼时的样子,已经渐渐模糊,毋庸置疑,他是一个好的领导。

2.吴恪之是一个好同事吗?

吴恪之在业界摸爬滚打数十年,被曲忠辉边缘化,跟同事们的关系看上去也没那么好,跟他同时进公司的人,升迁的都比他快,甚至在醉酒的时候,还说吴恪之袒护下属,是嫉妒他升职快。

确实,在升职这方面,吴恪之差点儿意思,但他对工作足够认真负责,对于很多项目也都是亲力亲为,看事情也足够高瞻远瞩,事实上,能混到吴恪之这样的级别,都该变成老狐狸了,但他却是一个有感情的投资人,在这个物欲横流的年代,能够坚守初心实属不易。很多时候,他对待工作认真负责的态度,足以赢得同事们对他的尊重,我觉得他在某种程度上,确实是一个好同事。

3吴恪之是一个好丈夫吗?

应该说《平凡的荣耀》真的是一个正儿八经讨论职场生存的电视剧,所以,谈恋爱啊,小三的桥段,几乎为零,所以,能从这部剧里看到感情线,几乎不可能,但有一个细节,却让我倍感温暖,那就是吴恪之被一个漂亮的女总裁看上,还差点被潜规则的时候,他并没有因为美色和金钱的诱惑,而堕入温柔乡,而是选择回归家庭。

当意识到自己忘记了结婚纪念日这个伟大日子的时候,吴恪之还是迅速拿出了老狐狸的本色,巧妙的搪塞过去,然后回家陪老婆。你能想象吗?一个在事业上如此出色的人,居然心里还装着一个家,一种责任,我觉得吴恪之这个角色真的是很nice了。

4.吴恪之是一个脾气大的人吗?

既然《平凡的荣耀》中,吴恪之如此的有责任有担当,那么他到底是不是别人眼里那个,脾气又臭又硬不好相处的人呢?我觉得未必,不得不说,吴恪之在职场中,有一定的地位,他眼光独到,能力超群,不屑于像别人一样,靠曲意逢迎来赢得往上爬的机会,事实上,他的每次咆哮与怒吼,都是因为工作中的细节,因为,他太想把事情做好了,他的内心有对投资行业最深沉的尊重和热爱,所以,他不希望出任何差错。最后,却给人一种他脾气大的印象。

如果你看到他为了谈成一个项目,在雨夜奔袭,对客户点头哈腰;如果你看到,差点被女老总潜规则的吴恪之,你就会觉得,他不是一个只是单纯发泄负能量的人,他所有的怒吼和咆哮,都是他热爱工作的另一种体现。

吴恪之的怒吼,有时来自于对下属的关爱,他是个不善表达情感的人,对于孙弈秋那样的一个职场小白,他是疼爱的,也许还从他身上看到了自己当年的些许影子,所以,他在孙弈秋刚入职的时候就说,不适合还不如早点离开,所以,对待自己下属的诸多失误,他是全然不顾别人情绪的怒吼,其实,在背后更多的是一种关爱吧!

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